Objectif et But d’une société.

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Quelle est la différence entre Objectif et But d’une société? Une question qu’on a posé sur l’un des forums que je fréquente. Je vous fais part de la réponse.

Quel est le premier devoir d’un manager ? Fixer des objectifs. Dans la plupart des sociétés se sont les cadres qui définissent l’orientation globale de l’entreprise. Les cadres moyens fixent des objectifs et des plans conformes à cette orientation définie. Les managers et les collaborateurs travaillent ensembles pour fixer des « buts » précis et mettre au point un calendrier pour les atteindre.

Je vous conseil la lecture de « Ethique et Management » de Ken Blanchard et Norman Vincent Peale. Qui présentent cinq principes pour étable une éthique au sens d’une société, et explique bien l’utilité d’avoir des buts pour atteindre les objectifs.

Pour résumer en quelques mots les cinq principes on peut dire que selon Blanchard et Peale, pour établir une éthique les managers doivent appliquer: Le BUT, la FIERTE, PATIENCE, CONSTANCE, PERSPECTIVE. Mais cela est une digression et pourra largement faire l’objet d’une autre question.

Et voilà l’travail

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