#250. Honte sur les réseaux sociaux

fbfrançaisEt si on parlait « dossier »? Vous savez… Ces photos dont on a honte et qu’on ne voudrait jamais voir sur Facebook ou Twitter.

Tiens, d’ailleurs; il y a une version Anglaise maintenant. ❤

like2

Publicités

Le mythe de l’intérim

Avant-propos :
J’avais déjà fait un article sur le mythe de l’intérim. Et c’est certainement l’article phare de mon blog bd-ontologique. Ne vous étonnez pas que je reprenne certaine des phrases de mon ancien article car celui que vous êtes en train de lire est en fait une mise à jour de l’ancien.
La raison de cette mise à jour se trouve dans mes statistiques de recherche; des personnes cherchent sur Google des réponses à leurs questions et atterrissent sur mon blog. Or les mots clefs sont assez évocateurs (voir à la fin pour les curieux en bonus).

Maintenant nous pouvons commencer à détruire le mythe de l’intérim en expliquant concrètement de ce qui se passe dans différents cas « avantageux » pour l’intérimaire:

On paie mieux en intérim :a1En réalité, le SMIC reste le même pour tous. Soit 9.61 euros de l’heure, taux brut. Si vous avez des « qualifications », en effet votre salaire de base sera plus élevé (et c’est normal, sinon vous êtes un stagiaire exploité mouahaha), mais il sera exactement le même que pour un employé de même qualification. Cependant, il y a la célèbre « indemnité de fin de mission » (ifm) et les « congés payés » compris dans le salaire mensuel qui sont à prendre en compte pour un intérimaire (Ho joie!). Ce sont les deux grands arguments pour ceux qui pensent qu’un intérimaire est mieux payé que n’importe quel employé en CDI. Et cette idée reste encore encrée malgré tout. Avec ou sans qualification cette idée reste fausse.

Les congés payés
b1La bonne blague; On nous les paye, et c’est normal qu’une fois que nous sommes en vacances ils nous soient déduits. Sauf que, sauf que (double locution conjonctive pour bien appuyer le fait que je sais utiliser « locution conjonctive »). Ils nous sont « déduits » 2 fois: 1/ Puisqu’ils nous sont payés, nous devons les déclarer et nous seront imposés dessus. 2/ Une fois en « vacances » (qu’elles soient volontaires ou à cause d’un manque de missions d’intérims disponibles), elles nous seront déduites ; si vous avez accumulé une semaine de vacances sur l’année, vous ne serez pas indemnisé par pôle emploi avant une semaine. Donc d’un côté nous payons des impôts dessus et de l’autre nous ne les touchons pas vraiment.

Augmentations et comité d’entreprise
g1Prenons en compte qu’un intérimaire peut travailler très longtemps sur une mission (et cela malgré la loi qui impose un délai de 18 mois maximum sur une mission et en oubliant que c’est assez rare). Mais malgré cela, c’est sans jamais recevoir la fameuse « augmentation annuelle » ni la « prime de fin d’année/de Noël ».
Prenons ensuite en compte qu’un intérimaire à un accès à un « comité d’entreprise » (CE) parfois très limité. En effet, il faut un nombre de 600 heures minimum pour obtenir des avantages intéressants dans le CE de sa société d’intérim. Et ces avantages sont croissants en fonction du nombre d’heures travaillées.
Mais soyons honnête, les employés de petites et très petites entreprises n’ont parfois pas non plus ces avantages, surtout en cette période de « crise ».

Les 35 heures en intérim ou en tant qu’embauché ?
c1Les 35 heures restent tout de même une avancé sérieuse dans la qualité de vie. Et un intérimaire n’a aucune obligation, ni réelle pression, de faire des heures supplémentaires. D’ailleurs si un jour cela arrivait (harcèlement toussa), il suffirait d’en parler à votre responsable d’agence d’intérim pour qu’il/elle règle le problème immédiatement sans qu’il n’y ait de conséquences sur votre emploi (Merci les prudhommes). Et de toute manière, les occasions de faire des heures supplémentaires sont assez rares pour un intérimaire.
Mais ! Et il y a un MAIS de taille. Un employé CDI ou CDD sera immédiatement payé en « heure sup » dès sa 36éme heure (si elles ne sont pas récupérées). Et là je vois dans votre œil l’étonnement. Comment puis-je supposer qu’il ne soit pas le cas pour un intérimaire? Et pourtant il y a des cas ; Un intérimaire qui travaillerait sur deux missions d’intérims dans la semaine pourrait aller jusqu’à 2×35 heures sans avoir une revalorisation de son taux horaire. (Encore faudrait-il pouvoir tenir, parce que bon hein! Wala quoi!). Mais j’ai personnellement déjà travaillé 55 heures sur une semaine, sur deux missions différentes. 10 heures par jour, et une matinée un samedi. (Et je n’étais pas en forme pour mon footing du samedi matin).

Les jours fériés et le mois de Mai.
d1Nous sommes en plein de dedans, et vous allez comprendre entre les lignes (non en fait ça sera moins fin que ça) pourquoi j’ai le temps de refaire mon « mythe de l’intérim ». En dehors du fait que je sois un gros procrastinateur (mot compte triple) bien sûr.
La plupart des entreprises sont réticentes de nous payer les jours fériés, n’hésitant pas à nous mettre en fin de mission un jour avant ou après ce jour férié afin de n’avoir aucune obligation de nous payer le jour en question.
Le mythe se casse le nez sur le mur des jours fériés; qui sont rarement payés. Il existe donc un grand débat qui s’ouvre toujours à l’approche du mois de Mai : « heu, on est payé les jours fériés ou pas, ici? ». « Ici » étant en fait l’entreprise où nous sommes en mission, car le fait que nous soyons payés ou non ces jours-là est laissé à la décision de l’entreprise où nous nous trouvons justement en réalité. Pour le savoir, il y a un truc simple: il faut demander à notre agence d’intérim, qui est la seule à pouvoir répondre à cette question. (Oui oui, il fallait y penser à cette astuce apparemment!)
Ne soyons pas naïf, peu d’entreprise vous les payeront. Surtout en période de grande baisse d’activité (tout comme les mois de décembre et d’août.). Le mois de mai étant propice aux jours fériés et aux ponts, il n’est pas étonnant que les intérimaires restent chez eux pendant un mois. Comme moi actuellement.

Les arrêts maladies
e2Je ne vais pas rentrer dans les détails concernant l’arrêt de travail maladie, ou l’ A.T. pour les pros de la sécu. Mais en gros un intérimaire n’est pas payé pendant un Arrêt de Travail. Pas de boulot, pas de pognon; c’est le principe.
« Oui, mais la sécu/pôle emploi? » Me direz-vous; encore faut-il que nous y soyons inscrits; ce qui n’est pas gagné quand vous vous faites désinscrire 6 fois (oui oui c’est mon cas) pour cause de « périodes de travail continues trop longues » (toujours oui oui, j’ai de la chance!). Et encore faut-il que vous n’ayez pas accumulé trop de jours de congés payés qui vous seront déduit (oui oui encore) et donc non payés. Mais quand vous serez enfin payé, cela sera sans compter la carence de 3 jours et le taux payé à 70% du salaire normal.
Sans compter qu’il faudra tout recommencer avec sa boite d’intérim une fois l’A.T. fini. Agence qui vous aura probablement oublié depuis. Recommencer à les démarcher, à se réinscrire, et attendre qu’ils aient à nouveau besoin de vous. Or, il y avait une queue d’intérimaires derrière vous qui n’attendaient que ça.

Le CDIIntérimaire ; I de indéterminé et I d’intérimaire
f1Un intérimaire tombe rarement sur des missions de plusieurs mois d’affilés. Soyons plus concret encore, la plupart des missions vont de quelques heures, à quelques jours, voire plus rarement de plusieurs semaines, mais en général, la mission est renouvelée par étape d’ « une semaine ». Donc, c’est très « indéterminé » en effet. Mais indéterminé également sur l’avenir ; Un banque ne prête que rarement et que de très petites sommes aux intérimaires. Ce n’est pas un métier de stabilité sociale.

Conclusion :
i1Donc ma conclusion : au mois, il est certain que les intérimaires touchent plus qu’un employé de même qualification et de même ancienneté (je rappelle d’ailleurs que l’intérimaire n’est pas augmenté en fonction de son ancienneté dans l’intérim). Mais à l’année, une fois les impôts retirés, les vacances prisent, et aux prix d’un plus grand nombre d’heures travaillées, nous pouvons nous targuer (encore un mot pour dire que je connais des mots cools) d’avoir un salaire équivalent voire inférieur à un salarié embauché. Et n’oublions pas que nous sommes de plus en plus nombreux intérimaires à essayer d’avoir des missions et qu’en cette période de crise, le nombre de missions à se partager sont de moins en moins nombreuses. L’intérim étant toujours touché en premier lors de l’augmentation du chômage ; normal, on vire les intérimaires en premier.

Conseil pour ceux qui arrivent en intérim : h1Avant de penser à travailler en intérim; s’inscrire dans plusieurs agences d’intérim est une chose importante. Si vous voulez des missions, n’hésitez pas à appeler tous les jours, le matin, à l’ouverture (si vous ne pouvez pas vous déplacer) et passez régulièrement. Ils vous trouveront une mission rien que pour que vous arrêtiez de les enquiquiner (ou ils appelleront les flics). Et les agences d’intérim préfèrent quelqu’un qui montre qu’il est motivé plutôt qu’un intérimaire qui n’ « ose pas déranger ». D’ailleurs, il n’est pas rare que ces personnes du deuxième cas ne trouvent jamais de missions.

La FAQ de questions qui ont été posé à Google et se sont retrouvés dans mes mots clefs de recherche:j1

Puis je prétendre à un acompte à la semaine en intérim? : Oui, mais occasionnellement.

Est-on mieux payé en intérim? : Non

Pourquoi travailler dans l’intérim? : Parce nous n’avons pas le choix, ou que nous voulons garder une certaine liberté d’emplois du temps.

Combien on est payé quand on fait le week-end en intérim? : Pareil qu’un employé en CDD ou CDI.

Peut-on mentir à la boite d’intérim sur le fait que je travaille déjà? : Il ne vaut mieux pas ! De toute façon le fisc vous retrouvera si vous cumulez avec un autre emploi. CDI + intérim = interdit.

Intérim peut-on négocier taux horaire? : HAHA ! Non ! Ce sont les commerciaux de l’agence d’intérim qui gèrent ça.

Combien je vais toucher pour une journée d’intérim au SMIC? : 9.61 euros de l’heure, taux brut. Sauf qualification particulière. C’est marqué sur votre contrat de travail.

Pourquoi l’intérim ne paye plus? : Parce que c’est la crise, que l’intérim est toujours touché en premier lors des crises économiques, puisqu’on vire les intérimaires en premier. Et un intérimaire ça coute cher pour une entreprise, donc elles deviennent réticentes.

Qui paye l’agence intérim? : L’entreprise où vous êtes délégué. Il ne faut pas croire qu’ « Elle paye environ 3 fois votre salaire ». Ce n’est pas toujours vrai. Cela dépend du contrat qui lie votre agence d’intérim et l’entreprise où vous êtes délégué

Faut-il accepter un travail gratuit en intérim? : Non ! JAMAIS !

Que faire si j’en ai marre d’être intérimaires? : Faites une formation avec le FAFTT. Renseignez-vous auprès de votre agence d’intérim.

Peut-on s’inscrire dans une boite d’intérim et n’avoir aucune expérience? : Tout à fait! Même sans diplôme. Ensuite il faut s’inscrire dans la bonne boite d’intérim. Ne vous inscrivez pas dans une agence spécialisée dans les cadres.

Puis-je ne veux pas travailler régulièrement intérim? : C’est de toute façon, ce qui risque d’arriver.

Quelle boite d’intérim paye le mieux? : Aucune. C’est bien les commerciaux qui fixent les prix, mais ensuite le salaire est le même pour tous les intérimaires.

Le Contrat à Durée Indéterminé Intermittent (cdii) existe-t-il ? : Oui (pour l’instant pas appliqué)

Que faire si mes heures supplémentaires ne sont pas payées et pas récupérées en intérim? : En parler à votre agence d’intérim. Tout simplement. L’erreur est humaine. Et si c’est l’entreprise qui a « triché », cela leur fera plaisir de savoir qu’il y a eu un manque. Car votre agence aussi est payée à l’heure de travail.

Est-ce qu’on est toujours payé le même jour en intérim? : En général oui. En milieux de mois.

Et voilà le travail, justice est enfin faite!
Si vous avez aimé cette BD, vous aimerez aussi :

BONUS ; Les mots clefs pour les curieux (je n’ai pas corrigé les fautes) :k1Intérim toujours payé le même jour, salaire horaire intérim, emploi intérim bien payé, pourquoi intérimaire mieux payé, salaire intérim, intérim mieux payé, intérim bien payé, mieux payé en intérim, comment compter les heures d’un intérimaire, intérim mieux payé que cdi, mission intérim bien payé, vivre de l’intérim, est on payer plus en intérim, jour férié payé en intérim, intérimaire heure supplémentaire, salaire intérimaire 35h, salaire 35h en intérim, salaire intérim pour 35h, horaire plus de 35h comment cela est payer en intérim, est on mieux payé en intérim, et on mieux paye en intérim ou embauché, le plus gros taux horaire intérim, être intérimaire faire miroiter future embauche, intérim quelques heures par semaine, en intérim puis je prétendre a un acompte a la semaine, travailler en intérim ça paye, qui paye l’agence intérim, nombre d’heures supplémentaire qu’un employé en intérim peut faire, intérim peut-on négocier taux horaire, paie des intérimaires, vivre du travail en intérim, intérim ne paye pas mieux, faut il accepter un travail gratuit en intérim, heures supplémentaires non payées et non récupérées intérim, intérim 1% logement,
témoignage travail en agence intérim, je ne veux pas travailler régulièrement intérim,
travail intérim 70h en 1 semaine, travail en intérim bien ou non, indemnités de fin de mission virement différent du salaire, ifm congés payés, ifm fin de contrat intérim, est ce que les intérim c’est intéressant, l’intérim erreur de qualifications, images d’un intérimaire, l’entreprise d’intérim gagne plus que l’intérimaire, voyage et travaille en intérim, intérim de la merde, marre de l’intérim, intérim de merde, marre de travail en intérim, agence intérim de merde, marre d’être intérimaires, agence d’intérim marre.

Cependant, il y en a un qui m’a bien cerné en cherchant sur Google; « fainéant » 😀

Si vous avez aimé cet article, ou que vous l’avez détesté, vous pouvez le partager sur vos réseaux sociaux pour faire connaitre ce mythe. Et vous pouvez liker la page Facebook aussi 😀 Merci!

partage

HS. Dragon et Réforme Scolaire

dragon2Hier, à l’occasion d’un anniversaire, c’était le méga défis; Apprendre à dessiner un dragon‬. Même si Ztnarf n’a pas arrêté de me répéter que dessiner un dragon c’est facile, pour moi ça reste horrible, franchement ce n’est pas mon truc. Il m’aura fallu plus de trois heures pour faire ce dessin, même pas colorisé 😀

« Dessine moi un dragon? » Dit le petit prince. Ce à quoi je lui répondis « Ha non, ta gueule, c’est trop dur! »

Mais au final j’aime beaucoup, et je me suis décidé à le publier sur le blog pour ne pas le perdre. (Oui j’ai écris blog et pas blogue! Faut bien rentrer dans le rang un jour, même si je préfère « blogue » à la française.)

Il suffit de cliquer sur l’image pour agrandir. Profitez-en, vous ne verrez pas souvent ce genre de dessin sur mon blog. (Oui encore blog, rah!)

Si vous avez aimé ce dessin, vous aimerez aussi :

reforme scolaireAprès tout, autant mettre tous les dessins qui n’ont rien à voir avec mon blog (brrrrr) d’un seul coup. Comme ça c’est fait. En plus celui-ci qui parle de la réforme scolaire à plutôt bien marché sur Facebook. Bizarrement.

Je dis « bizarrement » car mon dessin est quand même une grosse arnaque; il peut être repris par ceux qui sont pro et ceux qui sont contre la réforme scolaire.
C’est quand même l’une de ces rares occasions de l’histoire où pro-réformes et contestataires ont les mêmes arguments pour dire deux choses totalement opposées.

Donc je vous fais un gros bisou. Et la prochaine fois je vous réserve un article d’ontologie. Il faut juste que je le corrige et que je lui fasse une jolie BD pour que vous ne vous endormiez pas! 😀

Et sinon, vous pouvez me suivre sur la page Fan en cliquant ICI.

like2