La théorie du "Pourquoi-Parceque"

L’article à été délocalisé. Des petits chinois ont été payé (ou pas) pour faire le travail. : https://etvoilaltravail.wordpress.com/

Je dois rendre à César ce qui est à ma mère.
Il y a peu elle m’a rappelé sa propre méthode de management, appeler aussi « éducation » du fils que je suis et apparemment resterait toute ma vie pour elle. Une théorie qui n’est pas propre à elle j’imagine mais qui a la qualité de ses vices, ou le vice de ses qualités ? A vous de juger.
La théorie contemplative du « Pourquoi ? Parce que ! »
Pourquoi le ciel il est bleu ?
Parce que !
Pourquoi on peut pas voler ?
Parce que !
Comment on fait les bébés ?
Heu… tu vois cette bouteille de lait ? Et puis tu triches, ce n’est pas une question en « pourquoi ».
 
OUI ! C’est une faille, ça ne marche que pour le « pourquoi ». Ce qui est déjà pas mal.
Mais cette technique explique beaucoup de chose et les scientifiques ont du souci à se faire. Comme les patrons.
Pourquoi le bilan financier n’est pas prêt ?
Pourquoi le dossier n’est pas chez le client ?
Pourquoi t’es encore dans mes pattes ?
Pourquoi tu ne veux pas te taire quand je parle en réunion ?
Parce que, parce que, parce que. Et un gros sourire avec, histoire de finir d’agacer ceux qui vous entour.
Car oui, c’est agaçant… Et frustrant. Car on aimerait parfois répondre de cette manière là lorsqu’une question est gênantes. Mais non, quand on travail, on n’a pas le droit.
Ha les mamans… Elles ont toutes comprises comment fonctionne le monde de l’entreprise !

 

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L’article à été délocalisé. Des petits chinois ont été payé (ou pas) pour faire le travail. : https://etvoilaltravail.wordpress.com/

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On a internet !

 

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L’urgence des dossiers.

L’article à été délocalisé. Des petits chinois ont été payé (ou pas) pour faire le travail. : https://etvoilaltravail.wordpress.com/

Parfois, je me dis que nos boss nous donnent des « dossiers urgents pas urgents » à la dernière minute juste pour pouvoir « faire la blague ».

 

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